Обойная фабрика
Зарплата сотрудников: ₽
Вакансии на должность: Колорист; печатник; дизайнер-художник обоев; менеджер по оптовым продажам
Подробнее о вакансиях можно узнать на официальном сайте или по телефону отдела кадров
Обязанности работников: Согласно должностным инструкциям
Вид работы: Постоянная, в офисе
Форма собственности: Частная
Регионы: Москва, Санкт-Петербург (СПБ)
Работодатель: ООО «Атрекс»
Вебсайт: www.arteks.ooo
Заметили неточность, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Похожие компании
- в процессе поиска
Платят хорошо, но и работать нужно тоже хорошо
Компания, действительно, хорошая. Стабильность. Очень хорошая з/п. Развозка. Питание. Соцгарантии. Спецодежда. Нормированный рабочий день. Работа тяжёлая не столько из-за физического труда, сколько из-за тяжёлой эмоциональной обстановки. Все зависит, в какое подразделение идти работать и под чье руководство. Не попал в милость, можешь писать по собственному.
Имейте ввиду, что пробный день не оплачивают! А это прямое нарушение ТК. Если будите получать больше чем прописано в трудовом договоре — надбавки в качестве премий (КТУ по ихнему), когда будите увольняться по собственному, насчитают по голому окладу и ни копейки больше. По закону всё правильно, не придраться, а по факту — кинули как в девяностых. Солидная контора, всё по белому, а ведут себя как быдло, особенно это касается высшего звена управленцев, начиная с отдела персонала (их там три, одна другой краше), заканчивая начальниками смен. Те , так вообще иностранцы — белорусы с хохлами…
Хороший коллектив. Есть возможность работать на результат и получать зарплату.
Хочу поделиться своим впечатлением от прохождения собеседования в компании ООО «АРТЕКС». В целом впечатление от людей с которым я беседовала положительное, однако хочу отдельно выделить менеджера по персоналу Нечипоренко Елену Александровну. Она проявила себя как бестактный, не профессиональный сотрудник, на собеседовании задавала вопросы которые не имеют отношение к моей профессиональной деятельности. Задала вопрос про детей, я сказала, что нет, однако этот ответ ее не удовлетворил и она стала развивать эту тему и давать советы: взять ребенка из детского дома или родить в 55 как это сейчас делают и и т.д. Так и хотелось ей сказать: какое твое дело! Считаю что Нечипоренко не стоит заниматься подбором персонала в данной компании