Агенство недвижимости
Зарплата сотрудников: ₽
Вакансии на должность:
Подробнее о вакансиях можно узнать на официальном сайте или по телефону отдела кадров
Обязанности работников: Согласно должностным инструкциям
Вид работы: Постоянная, в офисе
Форма собственности: Частная
Регионы: Санкт-Петербург (СПБ)
Работодатель: ООО АН Конкорд
Вебсайт: concord-spb.com
Телефон: +7 (906) 245 54 56
Заметили неточность, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
Похожие компании
Хороший коллектив, начальник требовательный, но справедливый.
Какие должностные инструкции? Какое «официальное» трудоустройство? Киевская компания открыла филиал в Питере, и постоянно «набирает» работников, т.к. текучка бешеная. И не из-за того, что многие не представляют характер и режим работы (в 9:00 отчет о проделанной работе после 18:00, весь день добыча клиентов с помощью 4-х телефонов на 12 работников, после 18 показы и фотосъемка объектов, обработка фотоматериалов для рекламы), а из-за того, что новичок после 3-х дневной (???) «ШКОЛЫ» бросается на выживание. Да, по утрам пропесочат, кивнут на тех, кому удается легче, но все время окрик: А ЧТО ЭТО ТАК ТИХО, КАК В БИБЛИОТЕКЕ? ВЫ ЧЕГО НЕ ЗВОНИТЕ КЛИЕНТАМ?
Какой-то бред! Не хотите работать,сидите дома и ищите сыр в бесплатной мышеловке….Новичок…
Работаю с марта месяца 20 года и все отлично! Зп вовремя, начальство либеральное, обучение на уровне, мотивация достойная
лучшее агентство из многих где приходилось работать. Директор честный, открытый и самое главное не жадный человек (есть с чем сравнить). Комфортный и очень просторный офис. Высокий %от сделок по сравнению с другими крупными агентствами. Я очен доволен работой в компании.
Бесплатный сыр, новичок, только в мышеловке)) для того, чтобы получать хорошие деньги, нужно соответственно хорошо работать. Текучка тех, кто не хочет зарабатывать.
Весь Питер уже набрали, по второму заходу пошло. Тактика Российская развести продавца без баз клиентов, убедив что ему нужно это, так же с роутерами в России происходит и симками.
Расскажу вам реальную историю работы в конкорд. Рассказ будет без имён.Изначально приходишь и знакомишься толи с хорошим психологом,толи хорошим человек в должности HR. Прям после разговора ждёшь когда начнётся обучение. На обучении встречает милого бизнес тренера и его помощницу,которая такое ощущение просто болтает заученный текст не понимая что несёт,прошел обучение сдал тест ,переходишь к руководителю ,которому начхать на тебя если ты мужик, его женский пол интересует,либо непонятные бабы которые оказывается и года не работают в данном направлении. Когда познакомился с ген директором и директором офиса ,прям так же мотивирует как hr их. Но настолько много разных персонажей смешных которые якобы руководители ,что тут два варианта либо глаз замылен либо все непрофи, а сделки тупая удача.
Выбор каждого ,научится в принципе можно,коллектив сам по себе хороший, если наткнешься при вопросе на ген дира ,бизнес тренера,hr или директора офиса всегда помогут. Другие вообще не понимаю зачем ходят на работу
В принципе не ругаются,обещания свои держат
Работаю с ноября 20ого. За 3 недели набрал клиентскую базу. На 4-ой неделе уже вышел на сделку (Студия в Академпарк). Спустя 4 месяца продаж стал руководителем группы. Выбирал между многими агентствами. Здесь очень дружный коллектив, бабки вовремя, регулярное обучение, харизматичный лидер и агенты с 4-5 сделками в месяц. Кто продаёт — зарабатывает. Кто ленится — уходит.
А почему тебя не уволили имея 1 сделку с ноября месяца?)
Спустя 4 месяца продаж (одна студия — Академпарк))))) так больше ничего и не продал)) о чем можно ещё говорить))
О боже! Какой позор если это правда.
О чем думает руководитель?!